企業理念

1. グローバルトラストネットワークスは、日本で活躍する外国人の生活を支援する事で、日本の国際化に貢献いたします。
2. グローバルトラストネットワークスは、信頼たる企業であり続けます。信頼たるトラストサービスを展開し、世界から尊敬される企業になります。
3. グローバルトラストネットワークスのトラストサービスは、常に革新的であり続けます。
4. グローバルトラストネットワークスは、地球人としてあらゆる人種・民族・宗教・国籍との調和を促し、創造的組織経営を行い続けます。

グローバルトラストネットワークスは、当企業理念の真の体現者でなくてはならず、飾りであってはいけない。当企業理念の実現に向けてすべての人を巻き込む強い思いを持ち、日々の活動にあたることとする。

行動規範

1. ＧＴＮの社員は、ビジョンへの高い理解を有し、その実現に向けていかなる壁があろうとも立ち向かう覚悟を持つこと。
2. ＧＴＮの社員は、チームをより改善するために率直に意見を言い合うことを奨励し、評価する。
3. ＧＴＮの社員は、チーム全体での成果を重視し、チーム全体での勝利を目指し戦う仲間である。社内に敵を作ろうとする者、それに加担する者を放置し、見逃すことはしない。
4. ＧＴＮの社員は、短期的な利益に走らず、中長期的な視点でのメリットにも十分意識をもつべきで、そのための不断の努力を惜しまない。そのためには、常に人間として誠実であらねばならない。
5. ＧＴＮの社員は、個の成長のために、常に向上心を持って知識の蓄積と経験の蓄積、それを生かすための思考の連続を怠らない。
6. ＧＴＮの社員は、人種・民族・宗教・国籍などにより排他的な意識を持つことを許すべきでない、それらの発言・思想を有するものにはすぐに指摘を行い、意識改善に努めるべきである。
7. ＧＴＮの社員は、ＧＴＮメンバーとして、常に会社のイメージを向上させる努力を続けなくてはならない。１人のメンバーの行動が全メンバー及びＧＴＮ全体のイメージを崩壊させる事、または向上させる事にもなる。会社は多面的であり、どこからみても良いイメージを与え続けるためには、個の努力の積み重ねによるものでしかない。
8. ＧＴＮの社員は、常に謙虚であらねばならない。自分と相違する視点及び思考を排除するのではなく、吸収、取り込む謙虚さが必要である。謙虚さの無い自信は、過信であり、実績があったとしてもそれはもうスターではなく、モンスターでしかない。
9. ＧＴＮの社員は、グローバルな意識・感覚を持ち続けるべきである。ＧＴＮの世界戦略を意識した行動と個の成長により、世界中に広がるトラストサービス展開し、成長の歩みをやめるべきではない。ＧＴＮは常にチャレンジャーでなければならない。