WELFARE &
BENEFIT PROGRAM

福利厚生

ABOUT OUR COMPANY WELFARE SYSTEM

人事

  • 見てますあなたの素敵な行動!
    360°評価

  • 年に4回
    ​昇級チャンス!?

  • 立候補制
    ​主任選考プレゼン

360°評価

GTNの評価は非常にシンプル。メンバー全員が参加して評価を投票します
もちろん内容は本人にフィードバックされ、いろいろな立場のメンバーからみた客観的な自分を知ることができます
個人ノルマが設定されていないのはチームでの達成を重視しているから。
360°評価により評価されるポイントが広範囲に及びます。

昇給

年4回、四半期ごとに360°評価で昇給のチャンス!
定量評価は会社がいちばん大切にしている価値観であり、誰かの偏った見解ではなくメンバー全員からの評価なので納得感・公平感が出るという考え方です
GTNは成長速度が速いです。積極的に業務に取り組みメンバーに認めてもらいましょう

主任選考プレゼン

自分のキャリアは自分で作る
主任へのステップアップは立候補制。誰にでもOPENに昇進の機会が与えられています

EVENT
イベント

  • 毎月一回の
    ​全体会議&懇親会

  • ワークショップ

  • 年末恒例
    GTNフェス

全体会議&懇親会

毎月、月初に行う全体会議では全部署の情報を交換、今後のビジョンを共有します。会議後には立食形式の懇親会を実施、部署を超えた社内交友を深めます。新しい部活が生まれたり、イベントが計画されたりと効果は盛りだくさん

ワークショップ

4半期を目処に実施するワークショップでは田植え・稲刈り・酒作りなどを経験する合宿を実施しています
夜のミーティングでは業務から離れて、会社のことや制度・今後のビジョンについて考え意見交換

GTN FESTIVAL
年末GTNフェス

GTNフェスでは全員投票の総選挙による優秀社員・優秀アルバイトの選出を行い、表彰!
受賞者を全員で称えます

このフェスに向けて各部署ごとチームに分かれて練習&制作をすすめ、出し物の発表等で一年を楽しく締めくくります
ユニークな出し物もたくさん、いつもは真面目なあの人の意外な一面に出会えるかも!

社員インタビュー
OUR MEMBERS

福利厚生・各種手当

  • 休日

    多国籍だからこそ
    ​のワークスタイル

  • 子育て応援

    GTNの時短勤務

  • 3駅ルール

    家賃補助制度

  • BIRTHDAY
    CEREMONY

    GTN全メンバーの
    誕生日を祝う会

  • 成長支援

    ​資格取得支援

  • 部活動

    同じ趣味を持つ仲間で
    Let's 活動!

  • 社員旅行

    アルバイトも社員
    も皆んなで参加!

  • THANKS
    CARD

    日頃の小さな
    ありがとうを目に
    見える形にする

休日

長く働いてほしいから…多国籍だからこそのワークスタイル

GTNのメンバーの勤務スタイルはシフト制。基本週に5日出勤、休日2日
年間の休日は120日!なので、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇はもちろん
旧正月休暇(旧暦採用国籍)、クリスマス休暇(キリスト教徒)などユニークな休日有り

子育て支援

GTNの時短勤務は永久。

通常の3歳までという縛りをなくし子育てを頑張るメンバーを永久に応援します

3駅ルール

勤務拠点から各駅停車3駅以内に居住の場合、月に10000円の手当てを支給
近くに住むことで通勤の負担を減らしたい、しっかり休んで元気に業務に向かって欲しい
という会社の想いが形になりました

BIRTHDAY CEREMONY

誕生月のGTN全メンバーと社長の食事会を開催
社員全員からの寄せ書き色紙は一生の宝物です

成長支援

プロとして資格の勉強・取得を支援!

宅建士保有者 30,000円/月
入社後に宅建士資格取得の場合はお祝い金も200,000円!会社からの祝福に苦労が吹っ飛びます
行政書士 30,000円/月
総合旅行業務取扱管理者 20,000円/月

部活動

同じ趣味をもつ仲間が集まってLet's活動

国籍が違う!文化が違う!同じ趣味でも自分の知らない楽しみ方がたくさん。守備範囲がどんどん広がります
5人以上メンバーが集まったら申請。部として認められれば会社から補助金があります

社員旅行

年に1回の社員旅行は積み立てなし、会社負担でアルバイトも社員も関係なく参加できます
2泊~3泊でみんなでどこかに飛び立ちます。

THANKS CARD

日ごろの小さなありがとうを目に見える形にして社内に蔓延させる。そんな目的で始まりました
ありがとうを送る人も送られる人もほっこり温かい気持ちになれるGTNらしい施策です

REQUIREMENTS
募集要項

勤務時間 9:30~18:30 (所定労働時間8時間、休憩時間1時間)
給与 月給制 経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇。賞与有 、年4回四半期ごとに昇給の機会有
休日・休暇 完全週休2日制(シフト)、有給休暇(試用期間終了後に10日間)GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
旧正月休暇(旧暦採用国籍のみ)、クリスマス休暇(キリスト教徒のみ
福利厚生・手当住宅手当 (勤務地から3駅の場合のみ)、引越手当、交通費支給 他
勤務地 [本社]
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階
[交通] JR 山手線 池袋駅 東口出口から徒歩3分

[新大久保支店]
東京都新宿区大久保1-15-15 AKIYAMA BLD 2階

[大阪支店]
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル21階
勤務部署・能力 賃貸仲介業務
[業務内容] お部屋の提案及びご案内
[必要な能力] 日本語(必須)+中国語・英語・韓国語・ベトナム語・ネパール語等、3言語以上話せる能力を有する者

入居審査業務
[業務内容]入居にあたっての与信管理
[必要な能力]日本語(必須)+中国語・英語・韓国語・ベトナム語・ネパール語等、3言語以上話せる能力を有する者

債権管理業務
[業務内容]債権における管理業務
[必要な能力]日本語(必須)+中国語・英語・韓国語・ベトナム語・ネパール語等、3言語以上話せる能力を有する者

法人営業業務
[業務内容]不動産管理会社への企画立案及び営業業務
[必要な能力]法人営業経験を有する者
採用基準 当社のメンバーは誠実で前向き、かつ人を思いやれるメンバーを募集しております。
採用の流れ
  1. エントリー 下記のいずれかの方法でお願いします。
    • メールによる応募(jinji@gtn.co.jp)
    • 郵送による書類応募(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオなど)
  2. 書類選考 書類選考後、人事担当者より結果をメールにてお知らせいたします。
  3. 1次面接 志望動機についてうかがいます。
  4. 2次面接(本部責任者、代表) 仕事内容や今までの経験、今後やりたいことをうかがいます。
  5. 採用内定 条件提示させていただき、入社後の業務内容を詳細にお知らせいたします。

※応募は次の個人情報の取り扱いに同意の上、お願いします。
【個人情報の取り扱い】
ご提出いただいた個人情報は、採用判断および合否結果のご連絡、採用決定後の各種手続きをおこなう目的で利用します。また、上記利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱いを外部に委託する場合があります。
個人情報の提出は任意です。採用選考に必要な情報(氏名、住所、連絡先、学歴、職歴、保有資格等)を提出されない場合は、採用選考上、不利になる可能性があります。
ご提出いただいた個人情報に関して、当社が採用結果の連絡を通知するまでの間、利用目的の通知、個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止、消去、第三者提供の停止を求めることができます。これらの請求をおこないたい場合は、下記の窓口までご連絡ください。ただし、選考結果の理由等についてのお問い合わせにはお答えできませんのであらかじめご了承ください。

<個人情報お問い合わせ窓口>
個人情報保護管理者:財務総務部 責任者(TEL:03-6804-6801)
株式会社グローバルトラストネットワークス

なお、ご提出いただいた履歴書等の書類は、採用不採用に関わらず返却いたしません。
万が一、不採用の場合には、当社規定により適切に処分いたします。

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