INTERVIEW 02

村上 あすか
■国籍:日本 / 社長室人事担当

毎朝出勤前に愛犬の散歩をしながらの一時間はイロイロなことを考える時間
趣味はいろいろ、好きなこともたくさん!とバイタリティ溢れる村上あすか
社員みんなの頼れるお姉さん的な存在の彼女から見たGTNのメンバーについて聞きました。

-自己紹介お願いします-

人事採用担当村上あすかと申します。
入社8年目で現在5つ目の部署です。
法人向けの部屋探し仲介から始まり、営業の事務チームを作ったり。
前職が人材会社だったので外国人の人材紹介部の立ち上げで声がかかって。その後の運営も含めていろいろね。
人材部の仕事とは別に採用から入社後のカバー業務もやってたんですよ。研修や電話対応などのビジネスマナーとかですね。
今は正式に人事チームにシフトしていまして引き続き社内の採用と、今後は社員研修を復活させて特に外国人スタッフの場合はイチから、日本の企業について勉強してもらえるように仕組みを作っていこうと動いています。

休日は家のことをやったり、出かけるのも好きですね。以前は銀座に行ってお買い物したり、食事したりだったんですけど、今は犬と一緒に出かけたいのでアウトドア寄りになってきましたね。
今年の夏は完全キャンプデビューしようかなと、ちょっとづつ道具をそろえてます。

*ON/OFFの切り替えはばっちりですね。

そうですね。根をつめてしまうので。休みのときはわっと休む、ですかね。

*集中して仕事して、集中して遊んで?

そんな感じ!そのほうが仕事にも遊びにもいい影響かなと。
社員にも切り替えしなさいって言っている立場だし、メリハリをつけて欲しいので。

*メンバーはON/OFF切り替えられてますか?

海外から来ているスタッフが多いので休めるときに休んでねっていうのがウチの社風で、ちゃんと休んでくれてるのがいいなと思いますね。
2週間とか1ヶ月とかパ~と長く休むのでもいいし、20代後半の若い世代が多いのでヨコのつながりが強いんでしょうね。所属部署関係なく遊んでることも多いし。ホームパーティーを開いてみたり。
なので仕事と遊び、プライベートと切り替えられてるんじゃないかなと思いますよ。

*人事部っぽい話を。なぜ会社説明会をしていないのか、どういう人に来て欲しいかを教えてください。

今まではアルバイトで頑張ってくれた人がそのまま就職してくれるっていうパターンが多かったんですね。GTNの文化を知ってくれてる人、私たちも人となりを知ってる人が入ってくれるというか。
これからは、計画的に採用を考えていく段階かなと思ってます。
求めている人材としては、今後はよりGTNの考え方に共感して体現してくれる方。
外国人の方が快適に生活していただけるようなサービスを新しくどんどん生み出していける方に出会いたいなと思いますね。

*業務の範囲も広がってますよね

外国人のスタッフがもっと営業してもいいし今まで翻訳とか通訳とかそちらの仕事が中心だった人が、営業活動とか新しい部署の立ち上げに関わったら違う能力に気づいたりするので。

あとはいろんな国の人たちですね。言語だけでなく文化も入ってくるので。この国の人はどういう傾向か等も聞きやすいですし。
出張するときにも社内に通訳同行できる人がいるのは非常に心強いです。
普段の仕事以外にも自分の能力を生かしてもらえるので本人も楽しいのではないかと。

*活躍できる場所を作ることって大切ですよね

社長がね、そういう考えなんですよ。で、やりたいことがたくさんあってすごく先を示されるので間を埋めていくのが私の仕事って思っていまして。どんどん提案ができるので面白いですよ。

*会社にのぞむこと、こういう会社になるといいなって思うことを教えてください

ウチって旧正月の休みがあったり、部活があったりとか社員旅行はみんなでとか、それはもうね10年やってきたからもっと新しいことをやりたいですね。
例えばこれだけいろいろな国の人がいるので語学講座とか。先生役としてメンバーに役割与えて。
あとは大きな規模じゃなくていいので社外の方、お客様・取引先を巻き込んだイベントを通してGTNを対外的に発信するのも楽しいんじゃないかな。他にも社員発信の企画を形にしていきたいですね。

*そういうのができる環境ですし、提案をしたときにダメだよっていう人がいない。

まずやってみようって。

*GTNの強みって

そうですね・・・面接してるときにいつも思うんですけどGTNってものすごいプレゼンテーションしやすいんですよ
魅力的な要素がいっぱいあるし、日本の会社にいながらこれだけのいろんな国の人に対応できるのも面白いですよ。スタッフ同士も違う国の人だし、個人のお客様も全て外国のお客様だし

グローバルな会社は増えてきていますが。手前味噌ですけどね、そのちょっと先を行ってるんじゃないかなと思います
ウチは日本の会社なので、外資のような自由さはないかもしれないけど日本の会社の温かみ、家族感がある感じかなって。
もうバリッと外資みたいなところで働きたいですっていうよりも、どちらかというと昔ながらの日本の会社の良さがあるんです。
社長が日報に書かれている誰かのコメントが気になったりすると、直接メッセージ送ってどうしたの元気ないねって言ってくれる、それはすごく大事にしていきたいしそういうのを居心地いいなって思ってくれる人がいいですね。
あと今現在、知識や情報はなくてもいいですが勉強することは非常に多いので自分から楽しんで学べることが大切かな。
ニュースにすごく敏感になりますね。特に国際関係、国交には左右されますので。常にいろんなことに興味を持って情報をきちんと自分でキャッチできる人、そしてインプットしたものをいろんな人にアウトプットできるような人がいいかなって思ってます。

とにかく自分で動く、自分で考える、もちろんわからないことはいくらでも教えるのでそれを自分の糧にして前に進んでいける人,大募集!

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