Ngôn ngữ

TUYỂN DỤNG

LỢI ÍCH

Phúc lợi, các loại trợ cấp

THANKS CARD

Gửi thông điệp cảm ơn bằng ứng dụng nội bộ

Sử dụng ứng dụng nội bộ để gửi tặng số mile (điểm) đang có cho những người muốn tặng. Nhận được mile và gửi đi tin nhắn cảm ơn, dùng mile để đổi quà tặng đều là những hình thức trao đổi mile giúp chia sẻ niềm vui lẫn nhau.​ ​

Một kỳ nghỉ

Kỳ nghỉ hàng năm là 120 ngày!

Nhân viên của GTN làm việc theo ca
Hình thức cơ bản là: 5 ngày làm việc, 2 ngày nghỉ
Tổng ngày nghỉ hàng năm là 120 ngày! Kỳ nghỉ GW, nghỉ cuối năm và nghỉ hè
Ngoài chế độ nghỉ hiếu hỉ, một số nhân viên cũng tận dụng đồng thời ngày nghỉ có phép để về nước ngắn hạn.​ ​

3 quy tắc trạm

Chế độ hỗ trợ nhà ở

Nhân viên sống ở những khu vực cách nơi làm việc trong vòng 3 ga trở lại sẽ được nhận trợ cấp 10,000 yên/tháng.
Phương châm của công ty là: giảm gánh nặng cho nhân viên đi làm xa, giúp họ có thời gian nghỉ ngơi đầy đủ để năng suất làm việc hiệu quả hơn.

Hỗ trợ phát triển bản thân

Trợ cấp bằng cấp, chứng chỉ

Nhân viên sở hữu bằng Takenshi: 30,000 yên / tháng
Bằng quản lý hành chính: 30,000 yên / tháng​ ​
Bằng quản lý xử lý kinh doanh du lịch: 20,000 yên/ tháng
Công ty cố gắng tạo môi trường làm việc thoải mái để có thể giải tỏa sự căng thẳng trong công việc.

Hoạt động câu lạc bộ

Hãy cùng tham gia hội nhóm những người chung sở thích

Dù chung một sở thích, sự khác biệt về quốc tịch và văn hóa sẽ đem lại nhiều cách thưởng thức khác nhau, giúp nâng tầm hiểu biết hơn.
Rất nhiều các hoạt động đa dạng như: chơi thể thao, xem thi đấu thể thao, thưởng thức phim ảnh v.v...
Ai là nhân viên công ty đều có thể tham gia mà không phân biệt bộ phận, chức vụ, quốc tịch, tuổi tác.

BIRTHDAY CEREMONY

Tiệc chúc mừng sinh nhật cho các thành viên của GTN

Tổ chức tiệc dùng bữa cho nhân viên có sinh nhật trong tháng cùng tổng giám đốc
Thiệp chúc mừng sinh nhật từ đồng nghiệp công ty chính là món quà quý giá trong một đời người.​ ​

MERIT​ ​

Lợi ích

Đánh giá 360 ° × Đánh giá MBO

Ngoài đánh giá 360°dành cho toàn bộ nhân viên còn có thêm đánh giá MBO để nhìn nhận thành tích thực tế của từng nhân viên.​ ​
Bằng 2 hệ thống đánh giá nhân sự, chúng tôi đánh giá dưới nhiều góc độ, từ【cách suy nghĩ】cho tới【kết quả đạt được theo cách làm việc đó】​ ​
Mục đích đánh giá nhằm đạt được mục tiêu nhóm, chứ không phải thành tích cá nhân.
Hệ thống đánh giá ''chỉ có thể là GTN''.

Cơ hội tăng lương 2 lần/năm!?

Cơ hội tăng lương 2 lần trong năm, đánh giá nhân sự nửa năm một lần.
GTN sẽ luôn khuyến khích những nỗ lực từng ngày của các cá nhân nhằm phát triển bản thân cũng như nhằm đạt chỉ tiêu nhóm.

Thưởng đi du lịch

GTN tặng thưởng du lịch trong và ngoài nước cho những cá nhân có thành tích nổi trội trong năm! Cùng với đó là cơ hội giao lưu và tận hưởng những giờ phút thư giãn với các đồng nghiệp có thành tích tốt khác.​ ​

Hỗ trợ phát triển bản thân

Hỗ trợ ôn luyện, thi cử lấy chứng chỉ chuyên nghiệp! Những cá nhân có bằng cấp dưới đây sẽ nhận được trợ cấp.​ ​
Bằng Takenshi: 30,000 yên / tháng. Bằng quản lý hành chính: 30,000 yên / tháng. Bằng quản lý xử lý kinh doanh du lịch: 20,000 yên/ tháng.

Hỗ trợ chăm con nhỏ

Được hưởng chế độ làm ngắn giờ của GTN! Với những cá nhân có cố gắng trong công việc, chúng tôi hỗ trợ chế độ này vĩnh viễn, thay vì chỉ được áp dụng đến khi trẻ nhỏ 3 tuổi như thông lệ.​ ​

SỰ KIỆN

Sự kiện

Họp toàn công ty và tiệc giao lưu

Vào đầu các tháng, tại hội nghị chung của công ty, các bộ phận sẽ trao đổi thông tin và chia sẻ tầm nhìn trong tương lai. Sau hội nghị sẽ là tiệc đứng, nơi giao lưu, tăng tình thân giữa các bộ phận, là cơ hội tuyệt vời để cho ra đời các câu lạc bộ mới hay hoạch định kế hoạch cho những sự kiện tiếp theo.​ ​

Hội thảo​ ​

Hội thảo được tổ chức vào quý 4 là nơi bày tỏ tri ân tới khách hàng thông qua các hoạt động trồng lúa, thu hoạch lúa, sử dụng gạo thu hoạch được để làm rượu và bánh kẹo. Hội thảo được chia làm 2 ca sáng và tối. Thành viên tham gia ca tối sẽ có cơ hội giao lưu ngoài khuôn khổ bộ phận trực thuộc, là nơi chia sẻ ý kiến để mở rộng dịch vụ trong tương lai cũng như cải thiện môi trường làm việc.

GTN FESTIVAL​ ​
Đại tiệc GTN cuối năm

Buổi bỏ phiếu toàn công ty là nơi bỏ phiếu theo từng hạng mục từ bán thời gian cho tới nhân viên mới, nhân viên dày kinh nghiệm nhằm bình chọn và trao giải cho nhân viên xuất sắc. Tại cuộc thi hùng biện, giải thưởng cao nhất sẽ được trao cho cá nhân với tư cách là thành viên của GTN hùng biện xuất sắc về mục tiêu cũng tương lai cho công ty.​ ​
Ngoài ra, chúng tôi cũng chuẩn bị các chương trình dành cho toàn thể nhân viên để cùng khép lại một năm thật hoành tráng.

INTERVIEW

Phỏng vấn nhân viên

YÊU CẦU​ ​

Hướng dẫn đăng ký​ ​

Giờ làm việc​ ​9: 30 ~ 18: 30 (quy định giờ làm việc 8 tiếng, giờ nghỉ giải lao 1 tiếng)
※Có bộ phận làm việc từ 12: 00-21: 00
Mức lương​ ​Chế độ lương tháng: trả lương theo kinh nghiệm, thành tích công việc, năng lực, những đóng góp với công ty. Có thưởng 2 lần/năm, cơ hội tăng lương 2 lần/năm
Ngày nghỉ/ nghỉ chế độHệ thống nghỉ đầy đủ 2 ngày trong tuần (theo ca), nghỉ cuối năm, kì nghỉ GW, nghỉ hè v.v... tổng ngày nghỉ trong năm là 120 ngày.
Nghỉ hiếu hỷ, nghỉ phép (được cấp 10 ngày nghỉ phép sau khi hết thời gian thử việc)
Trợ cấp phúc lợi xã hội / trợ cấp nhà ở​ ​Trợ cấp nhà ở (theo quy định của công ty)​ ​
Trợ cấp chuyển nhà do thay đổi chỗ ở (theo quy định của công ty)
Chi phí đi lại: có hỗ trợ
Trợ cấp các loại: khác
Nơi làm việc​ ​[Trụ sở chính]​ ​
Tầng 2 toàn nhà Oku Ikebukuro,1-21-11 Higashi Ikebukuro, Toshima-ku, Tokyo​ ​
[Phương tiện giao thông] 3 phút đi bộ từ Lối ra phía đông của tuyến JR Yamanote ga Ikebukuro

[Chi nhánh Shin Okubo]​ ​
Tòa nhà AKIYAMA, tầng 2 1-15-15 Okubo, Shinjuku-ku, Tokyo

[Chi nhánh Osaka]​ ​
Tầng 21 Toàn nhà số 4 Osaka Ekimae 1-11-4 Umeda, Kita-ku, Thành phố Osaka, Osaka

[Cửa hàng Namba Marui]
Tầng 7, Tòa nhà Namba Marui, 3-8-9 Namba, Chuo-ku, Thành phố Osaka, Osaka
Trình tự tuyển dụng​ ​下記「募集中の職種」を確認し応募職種を記載のうえ、①履歴書、②職務経歴書を人事担当宛(jinji@gtn.co.jp)にお送りください。いただいた情報をもとに選考しメールまたはお電話にて面接日程調整を行います。

  1. Phỏng vấn lần 1​ ​Trong buổi phỏng vấn, nhân viên phụ trách nhân sự sẽ giải thích chi tiết về toàn bộ công ty, không khí làm việc cũng như các chế độ phúc lợi, quy định lương thưởng.​ ​

  2. Phỏng vấn lần 2(Phụ trách bộ phận, người đại diện) Chúng tôi sẽ hỏi về nội dung công việc, kinh nghiệm từ trước tới nay của bạn cũng như những điều bạn muốn thử sức tại GTN trong tương lai.

  3. Tuyển dụng 条件を提示させていただき、入社後の業務内容を詳細にお知らせいたします。

【正社員】
新卒・中途不問!【ポルトガル語を活かす仕事】
お客様へのサポート電話対応業務

詳細をみる 受付終了

【アルバイト】
【日本語と母国語を活かす】
モバイルSIMカード配送、商品管理業務

詳細をみる 受付終了

【正社員】
【韓国語・英語を活かすお仕事】
賃貸住宅のお問い合わせ対応および物件の提案

詳細をみる 受付終了

【正社員】
新規事業外国人サービス UI/UXデザイナー

詳細をみる 受付終了

【正社員】
外国人事業サーバーサイドエンジニア

詳細をみる 受付終了

【正社員】
外国人専門お部屋探しサイト プロジェクトマネージャー

詳細をみる 受付終了

【アルバイト】
<ミャンマー語スタッフ>
モバイル事業部で通訳スタッフ募集!

詳細をみる 受付終了

【アルバイト】
<インドネシア語スタッフ>
モバイル事業部で通訳スタッフ募集!

詳細をみる 受付終了

※ Vui lòng đồng ý với các điều khoản về sử dụng thông tin cá nhân trước khi ứng tuyển.
[Về việc sử dụng thông tin cá nhân]
Chúng tôi sẽ sử dụng thông tin cá nhân bạn cung cấp vào mục đích đánh giá tuyển dụng; liên lạc báo kết quả đỗ,rớt; tiến hành các thủ tục sau khi quyết định tuyển dụng. Ngoài ra, trong phạm vi cần thiết để đạt được các mục đích trên, cũng có trường hợp chúng tôi sẽ cung cấp thông tin cá nhân của bạn cho bên thứ ba.​ ​
Việc cung cấp thông tin cá nhân là không bắt buộc. Tuy nhiên, trong quá trình xét tuyển, việc không nộp đầy đủ thông tin (tên, địa chỉ, thông tin liên lạc, trình độ học vấn, trình độ chuyên môn, bằng cấp v.v...) cần thiết có thể sẽ gây bất lợi cho quá trình xét.​ ​​ ​
Đối với những thông tin cá nhân bạn cung cấp, cho đến khi thông báo kết quả tuyển dụng, bạn có thể yêu cầu thông báo về mục đích sử dụng, tiết lộ, chỉnh sửa, bổ sung, xóa, đình chỉ sử dụng, xóa thông tin cá nhân và đình chỉ cung cấp của bên thứ ba. Trường hợp bạn muốn tiến hành yêu cầu thanh toán, hãy liên lạc cho chúng tôi qua thông tin dưới đây. Tuy nhân, chúng tôi không thể trả lời những câu hỏi như lý do kết quả tuyển dụng, mong quý khách hiểu và thông cảm.


Quản trị viên bảo vệ thông tin cá nhân: Trưởng phòng Tài chính và Quản trị (ĐT: 03-6804-6801)
Global Trust Networks Co.,Ltd.

Ngoài ra, chúng tôi sẽ không trả lại các tài liệu như tiếp tục bạn gửi, bất kể tài liệu đó có được tuyển dụng hay không.
Trong trường hợp không chắc chắn, chúng tôi sẽ xử lý đúng cách theo quy định của công ty chúng tôi.

INQUIRY

Liên hệ

お名前
性別
メールアドレス
電話番号
生年月日
在留資格
属性
ご要望があればご記入ください
  • Cuộc sống tại một căn hộ tại Nhật Bản
  • Giám đốc Goto Hiroyuki​ ​