GTN (Global Niềm tin Networks) | cho người nước ngoài thuê đảm bảo đảm bảo tiền thuê nhà ở, (căn hộ, chung cư, văn phòng, cửa hàng) tìm phòng bất động sản

Thành tích đứng đầu Hãy để GTN giúp bạn về vấn đề bảo lãnh nhà

Thông tin công tyCOMPANY

Thông tin tuyển dụngRECRUIT

Lời nhắn

Thông tin tuyển dụng

“Hướng đến một xã hội với môi trường sống tốt đẹp dành cho người nước ngoài”

Bây giờ, chúng ta đang sống trong một kỷ nguyên mới “toàn cầu hóa” và “công nghệ thông tin”. Bằng cách xây dựng một môi trường sinh hoạt thoải mái cho người nước ngoài đang sống tại Nhật , chúng tôi tin tưởng rằng có thể đóng góp vào công cuộc quốc tế hóa của Nhật Bản, thúc đẩy sự hòa bình và cùng nhau có một cuộc sống tươi đẹp.

Năm 21 tuổi, tôi đã cùng bạn bè tôi là những du học sinh đến từ Hàn Quốc cùng nhau khởi nghiệp. Các nước châu Á là đối tượng kinh doanh chính của chúng tôi. Nhờ vào đó mà tôi đã có những trải nghiệm thật tuyệt vời.
Trong xu hướng toàn cầu hóa của Nhật Bản hiện nay, tôi nhận thấy rằng một loạt các rào cản và mâu thuẫn còn tồn tại khi đứng từ lập trường của người nước ngoài.
Một trong số những rào cản đó là việc tìm kiếm người bảo lãnh thuê nhà.

Cuộc sống được cấu tạo bởi 3 yếu tố : Y phục, thực phẩm và nhà ở. Nhận thấy được tầm quan trọng tất yếu trên, năm 2006 chúng tôi đã thành lập công ty Global Trust Networks.
Kết quả là, công ty chúng tôi đã trở thành Công ty bảo lãnh cho người nước ngoài chuyên nghiệp và lớn nhất Nhật Bản hiện nay.
GTN chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp dịch vụ nhà ở tuyệt vời nhất cho các bạn người nước ngoài đang sinh sống tại Nhật Bản.

Công ty chúng tôi có nhiều nhân viên đến từ các quốc gia khác nhau. Vượt qua những khác biệt về ranh giới, chúng tôi gắn kết với nhau hơn, và trở thành một tập thể vững mạnh.

“Bạn muốn góp sức để có thể giúp công ty có cái nhìn mới”
“Bạn có cái nhìn mới về xu hướng toàn cầu hóa”
“Muốn trưởng thành hơn cùng các đồng nghiệp của mình”
Công ty chúng tôi luôn muốn cùng bạn dốc hết sức mình để cống hiến cho xã hội !

Nội dung tuyển dụng

Thời gian làm việc Từ 9:30 đến 18:30 (1 tiếng giải lao)
Lương bổng Mức lương tùy theo kinh nghiệm, năng lực.
Có chế độ tăng lương dựa trên đánh giá 3 tháng/lần. Có chế độ thưởng.
Ngày nghỉ Tuần 2 buổi theo lịch của mỗi bộ phận
Sau khi hết thời gian thử việc 6 tháng sẽ được 10 ngày nghỉ có lương.
Nghỉ tuần lễ vàng, cuối năm, nghỉ hè.
Nghỉ Tết Âm lịch (dành cho các bạn đến từ các nước có Tết Âm lịch)
Nghỉ Giáng sinh (chỉ dành cho các bạn dòng Thiên chúa giáo)
Phúc lợi xã hội Phụ cấp tiền nhà ( với điều kiện địa chỉ nhà cách 3 ga tính từ chỗ làm )
Phụ cấp phí chuyển nhà, phụ cấp phí đi lại ….
Nơi làm việc

[Trụ sở chính]
2nd Floor Oak Ikebukuro Building, 1-21-11, Higashi Ikebukuro,
Toshima-ku, Tokyo 170-0013 Japan
[Giao thông] Tuyến JR Yamanote, ga Ikebukuro cửa Đông đi bộ khoảng 3 phút

[Chi nhánh Shin-okubo]
2nd floor AKIYAMA Building, 1-15-15, Okubo, Shinjuku-ku,
Tokyo 169-0072 Japan

Bộ phận làm việc/ Năng lực

Bộ phận môi giới nhà

[Nội dung công việc]giới thiệu thông tin nhà ở
[Năng lực cần thiết]Nói được 3 trong số các ngôn ngữ sau: tiếng Nhật (bắt buộc), Trung, Anh, Hàn, Việt, Nepal

Bộ phận thẩm định

[Nội dung công việc]kiểm tra năng lực kinh tế của người thuê nhà
[Năng lực cần thiết]Nói được 3 trong số các ngôn ngữ sau: tiếng Nhật (bắt buộc), Trung, Anh, Hàn, Việt, Nepal

Bộ phận quản lý các khoản phải thu

[Nội dung công việc]quản ký các khoản phải thu
[Năng lực cần thiết]Nói được 3 trong số các ngôn ngữ sau: tiếng Nhật (bắt buộc), Trung, Anh, Hàn, Việt, Nepal

Bộ phận kinh doanh

[Nội dung công việc]Kinh doanh, cung cấp, hướng dẫn cho công ty bất động sản về các dịch vụ của công ty và tìm kiếm khách hàng mới
[Năng lực]Có kinh nghiệm về kinh doanh

Tiêu chuẩn tuyển dụng Công ty chúng tôi tuyển dụng những bạn có tinh thần phấn đấu, trung thực và luôn biết suy nghĩ cho mọi người xung quanh.
Phương thức tuyển dụng

1. Entry

Ứng tuyển bằng một trong những hình thức dưới đây
・Bằng mail(jinji@gtn.co.jp)
・ Bằng bưu điện (sơ yếu lý lịch của bản thân và công việc….)

2.Chọn lọc hồ sơ

Kết quả của phần tuyển chọn hồ sơ sẽ được bộ phận nhân sự thông báo đến các bạn.

3.Phỏng vấn lần 1

Nội dung về lý do ứng tuyển

4.Phỏng vấn lần 2 (trưởng phòng nhân sự, Giám đốc)

Nội dung công việc, những kinh nghiệm đã trải qua và dự định tương lai

5.Kết quả tuyển dụng

Công ty sẽ đưa ra điều kiện tuyển dụng, và bạn sẽ hiểu hơn nội dung công việc sau khi vào làm tại công ty

※Chính sách bảo mật thông tin cá nhân

Ứng tuyển bằng mail

Trang đầu