Message
採用メッセージ
誰かの「ありえない」を
未来の「当たり前」に
GTNが目指すのは隔たりのない世界。
人や国の繋がりを増やし、 お互いを認め合う社会。
日本で生まれたから。
日本の文化が好きだから。
なんらかの理由で日本に興味を持っているからこそ
まずは日本で実現したい。
様々なバックグラウンドを持った人々ひとりひとりの声に寄り添って
日本の力になる人の、力になりたい。
GTNのスタッフは出身も経歴も考えも違う。
だからおもしろい。
違いの数ほどアイディアは生まれ、前進するんだ。
みんなの本気が集まれば社会は変えられる。
世界中から集まる仲間とともに。
さあ挑戦しよう。
ENTRY
目次
Members
社員を知る
Work place
働く環境を知る
各種制度
休暇制度
GTNの年間休日は120日。完全週休2日に加え、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・会社休日が付与されます。有給をうまく利用し、長期休暇をとることも相談可能です。
オリジナル時短制度
お子さんを持つ方の働き方はさまざま。通常の3歳までという縛りをなくし、中学校卒業までの時短勤務が可能です。子育てと仕事を両立させたいメンバーを応援します。
年1回のGTN AWARDSにて全従業員が対象の表彰式を行っています。
新人賞やベストマネージャー賞など複数の部門を設け、一年間の活躍やビジョンに則った行動を称えます。
新人賞やベストマネージャー賞など複数の部門を設け、一年間の活躍やビジョンに則った行動を称えます。
資格手当支給
自己研鑽に努めるスタッフを応援！資格保有する方には手当をご用意しています。対象は宅地建物取引主任者・行政書士・旅行業務取扱管理者など全部で9種類。
サンクスレター
アプリを使用して感謝の言葉と社内ポイントをメンバー同士で送り合います。貯まったポイントはギフト交換が可能。ビジョンを体現するメンバーはこの場で賞賛されます。
キャリアアップ支援
ビジネス動画サービスの視聴や社内マネジメント研修、ジョブローテーション、メンター制度などキャリアアップに役立つ制度をご用意しています。
FAQ
よくある質問
応募者の方から、よくいただくご質問をご紹介します。
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Q.選考プロセスについて教えてください。
A.選考は、「応募→書類選考→→面接（2～3回）→オファー」の順に実施されます。
なお、面接の回数は状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご了承ください。
※選考の途中で、GTNのメンバーとカジュアルにお話をさせていただく場を設ける場合がございます。
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Q.選考にかかる時間はどのくらいですか。
A.応募書類をご提出いただいてから内定をお出しするまで2週間～6週間ほどかかります。
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Q.過去に選考を受けたのですが、再び応募することは可能ですか。
A.過去に応募頂いた同様のポジションに、再びエントリーすることは可能です。
ただし、直近の応募から１年が経過した場合に限りますのでご注意ください。 -
Q.応募するには日本語以外の言語力が必要となりますか。
A.GTNの公用語は日本語のため、日本語のみで応募可能なポジションもございます。詳しくは募集要項をご確認ください。
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Q.入社後の研修について教えてください。
A.GTNのビジョン・ミッション・バリューをご理解いただいたうえで業務に従事いただけるよう新入社員研修をご用意しています。また、GTNは横断的な組織を目指しており、各部門の業務内容を知り部署間連携を図るための他部署研修もございます。
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Q.どのような服装で仕事をしていますか。
A.清潔感があり、相手を不快にさせない服装であれば、カジュアルでも構いません。
お客さまにお会いする場合は、失礼のない服装で応対します。 -
Q.転勤はありますか。
A.グループ会社含めた国内外の各拠点に転勤となる可能性があります。
個人の事情や希望を踏まえた上で決定いたします。