【導入事例公開】Sun Asterisk様が語る、外国人材採用率が向上した背景とは？

GTNのオウンドメディア「GTN WOW」にて、株式会社Sun Asterisk（サンアスタリスク）様の外国人材採用に関する事例記事を公開しました。

Sun Asterisk様は、ASEAN諸国を中心に年間約2,000名のIT人材を育成し、日本企業に対して優秀な外国籍エンジニアの採用支援を行っています。同社と生活支援サービス「GTN Assistants」が連携することで、企業側の受け入れ不安が解消され、採用率が向上。外国人材が活躍しやすい環境づくりを後押ししています。

本記事では、企業が外国人材を受け入れる際に直面しやすい課題と、その解消に向けたGTN Assistantsの役割について、現場のご担当者の声とともに紹介しています。

＜記事のポイント＞

• 企業が不安視する「生活支援」。GTN Assistantsが外国人採用の決め手に

• 就職後の定着率は良好。企業と外国人材の間に生まれる信頼関係

• 外国人材の採用は、組織を変える起爆剤になる

外国人材の採用・定着に関心のある企業にとって、受け入れ時の不安解消、定着支援の重要性、外国人採用の組織への好影響など、多くの示唆を得られる内容となっています。

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【お客様の声】GTN Assistantsとの連携で、外国人材の採用率がUP！その背景にあるものとは？｜Sun Asterisk様

GTNは今後も、外国人採用における課題を解消し、外国人が企業で活躍できる環境づくりを支援してまいります。