HUMAN RESOURCES

人材事業

働くをつなぎ、定着まで支える。

人手不足を埋めるためだけの、人材紹介ではない。
外国人材が日本で本当に活躍し、企業と共に成長していくための仕組みをつくる。

GTNの人材事業は、外国人求職者と日本企業をつなぐ人材紹介・定着支援の事業です。

海外現地での教育、企業の採用ニーズに合わせたマッチング、就労に必要な手続きの支援、
入社後の生活サポートや定着に向けたフォローまで。

外国人材が日本で安心して働き続け、企業の中で力を発揮できるよう、一人ひとりに寄り添いながら支えています。

人材事業

社会課題とマーケット/ビジネスモデル

日本で働きたい人と受け入れたい企業の間にある、就労の不安

人口減少が進み、さまざまな業界で労働力不足が深刻化する日本。外国人材への期待が高まる一方で、外国人が日本で働き始め、長く活躍するまでには、まだ多くの課題があります。

日本で働きたい外国人にとっては、自分に合った企業と出会えるのか、就職・在留に必要な手続きをスムーズに進められるのか。さらに、働き始めた後も生活や職場環境に馴染み、安心して長く働いていけるのか。日本で働くことへの期待がある一方で、さまざまな不安があります。

一方、企業側にも、外国人材が持つスキルが自社の業務に合っているのか。日本の仕事の進め方や文化に適応し、職場で力を発揮できるのか。さらに、長く働きながら経験を積み、スキルアップやキャリア形成を通じて活躍してくれるのか。採用時には見えにくい要素も多く、外国人材の採用・受け入れにはさまざまな課題があります。

働きたい外国人がいる。人材を必要とする企業がある。
GTNはその間に立ち、海外現地の教育から企業の受け入れ、入社後の定着・活躍までを一貫して支援。
双方の不安を解消し、外国人材が力を発揮し、企業と共に成長できる環境をつくっています。

来日前の教育から入社後の定着まで、
外国人材と企業を一貫して支える

外国人材が日本で安心して働き、企業の中で活躍するためには、採用だけでなく、来日前の教育から入社後の支援まで、一貫した仕組みが必要です。

GTNグループは、海外現地の教育機関などとのネットワークを活かし、来日前の語学・職業教育から、企業のニーズに合った人材紹介、就労に必要な手続き、入社後の定着・生活支援までを幅広く提供しています。

さらに、外国人材の管理・支援業務を効率化する「dekisugi」などのサービスを通じて、企業や支援機関の業務負担も軽減しています。
教育・採用・生活支援・DXを組み合わせることで、外国人材が日本で力を発揮できる環境と、企業が安心して受け入れ、共に成長できる仕組みをつくっています。

GTNによる外国人材の就労支援・教育・生活支援と企業向け人材紹介・採用支援のサービスを示した図

GTNの強み（特徴・差別化）

来日前の教育から、入社後の活躍・定着まで。

GTNグループは、外国人材が日本で安心して働き、企業の中で長く活躍できるよう、現地教育から人材紹介、登録支援、定着支援、生活支援までを一貫してサポートしています。海外現地の教育ネットワークを活かし、日本語や仕事に必要な知識・技能の習得を支援。企業の採用ニーズを踏まえたマッチングを行い、入社後も各種手続きや定期的なフォロー、生活面の相談対応を通じて、外国人材と受け入れ企業の双方に伴走します。

さらに、住まい・通信・金融など、GTNが展開する生活インフラサービスとも連携。仕事だけでなく暮らしの不安にも対応することで、外国人材が安心して働き、力を発揮できる環境を整えています。

応募者に伝えたいメッセージ

外国人材と企業の双方に向き合い、一人ひとりの可能性を広げていく。それがGTNの人材事業です。
社会課題への共感を、具体的な行動と成果につなげる。
現場で課題を捉え、試行錯誤しながら、新たな価値を生み出していく面白さがあります。

01

企業と外国人材、双方の立場に立って物事を考える

GTNは、企業・外国人材のどちらか一方に偏るのではなく、双方にとってより良い選択肢を考えます。企業には、求める人物像に合った人材の紹介や入社後のフォローを。外国人材には、働きやすい環境や日本での生活を支えるサポートを。双方の立場を理解し、誠実に向き合い続けます。
02

変化を捉え、新たな市場を切り拓く

外国人材市場は今後も成長が見込まれる一方、制度や企業ニーズなど、環境は常に変化しています。
だからこそ、変化を待つのではなく、新しいニーズを見つけ、市場そのものを切り拓いていく姿勢が必要です。
自ら考え、行動し、新たな価値を生み出しながら、外国人材と企業の未来をつくっていきます。
03

成果にこだわり、事業の成長を楽しむ

成長フェーズにある人材事業では、目標や数字に向き合い、成果を出すことにこだわります。
うまくいかないときも試行錯誤を重ね、企業の採用成功や外国人材の定着・活躍につなげていく。
自分の取り組みが顧客への価値となり、事業の成長にもつながっていく。そんな手応えを感じられる仕事です。

主な募集ポジション

事業をさらに成長させていくために、営業、企画、カスタマーサクセス、事業開発など、さまざまな領域で仲間を募集しています。
中でも、本事業部では以下ポジションの募集を積極的に行なっています。
これまでの経験や専門性を活かしながら、外国人の方の日本での暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。

GTNの事業の基盤をつくるデータ活用

GTNはデータを活用し、
外国人の暮らしの基盤となります

GTNは、住まい、通信、金融、人材、生活サポートなど、外国人の日本での暮らしに関わるサービスを展開しています。

どのような人が、どの地域で、どんな住まいを必要としているのか。来日直後に何に困り、暮らしの中でどんな支援を求めているのか。どのような金融サービスが必要で、どんな職場で定着しやすいのか。

こうした生活に根ざしたデータを、各事業の改善や新しいサービス開発に活かすことで、GTNは外国人の方にとってより使いやすく、企業や不動産会社、自治体にとっても安心できる仕組みをつくっています。