2026年度入社式を執り行いました

GTNでは、2026年4月1日に、2026年度新入社員の入社式を執り行いました。 

内定式を経て、迎えた入社式。 

テーマは、「Take Initiative ― When the Seeds Begin to Sprout」

 GTNのバリューである 「Take Initiative ／ 私がやる」 を体現し、自ら一歩を踏み出す存在になってほしい。

そして、内定式で蒔いた一人ひとりの“種”を芽吹かせ、育てながら、それぞれの花を咲かせてほしい――そんな想いを込めています。  

入社証書交付

入社証書の授与では、新入社員一人ひとりが社長から証書を受け取り、GTNの一員として新たなスタートを切りました。 

社長・役員からのメッセージ

入社式では、社長より新入社員へ歓迎の言葉が贈られました。

 続いて役員からも、新たなスタートを切る新入社員へ向けて期待や激励のメッセージが送られました。 GTNが大切にしている価値観や、これから挑戦していく皆さんへの想いが語られ、新入社員は真剣な表情で耳を傾けていました。

懇親会

懇親会では、取締役・執行役員をはじめ、部長や先輩社員も交えながら交流を行いました。 各テーブルでは仕事のことやこれまでの経験、入社後の働き方などについて会話が弾み、新入社員からも積極的に質問する姿が見られました。 

終始和やかな雰囲気の中で交流が進み、部署や役職を超えてつながりを深める時間となっていました。 

ワークショップ・講義パート

ワークショップでは、「ペーパータワー」を実施しました。

限られた紙だけを使い、制限時間内に最も高く自立するタワーを作るチーム対抗ゲームです。

チームごとに作戦を立て、工夫を凝らしながら挑戦する中で、主体的に行動することや協力することの大切さを学ぶ機会となりました。

新入社員同士も活発に意見を交わし、力を合わせながら挑戦する姿が印象的でした。 

社長、取締役による講義「～信頼創造プラットフォームの実現に向けて～」が行われました。

新入社員から社長や取締役へ積極的に質問する場面も見られ、GTNのMission・Visionや事業について理解を深める時間となりました。

講義後は、「Mission・Visionの実現に向けて、今の自分が始めるべきことは何か」をテーマにグループワークを実施。各グループで意見を出し合い、その内容を発表しました。

他グループからの意見も取り入れながら議論を重ね、主体的に考え行動することの大切さを学ぶ機会となりました。

最後に

新入社員の皆さんが、1日で得た学びや出会いを糧に、それぞれの場所で大きく成長していくことを期待しています。 これからの活躍が楽しみです。