2027年度内定式を執り行いました

GTNでは、2026年10月1日に、2027年度新卒内定者を対象とした内定式を執り行いました。

今回の内定式のテーマは、「違いを力に」。

実は、内定者同士が直接顔を合わせるのは今回が初めて。

国籍や文化、これまでの経験、考え方など、一人ひとり異なる背景を持つ内定者の皆さんが、

それぞれの違いを知り、お互いを尊重しながら、これから仲間として一緒に歩んでいってほしいという想いを込めています。

また、入社までの時間を通じて、GTNが大切にしているMission・Vision・Value（MVV）についても、少しずつ理解を深めてもらえるよう、さまざまなプログラムを用意しました。

〈MVVについて〉https://www.gtn.co.jp/company/mvv

内定証書授与｜社長、役員からのメッセージ

内定式では、社長から歓迎の言葉が贈られ、内定者一人ひとりに

内定証書が授与されました。

内定証書を受け取ることで、GTNへの入社がより具体的になり、これから始まる社会人生活への期待も膨らんだのではないでしょうか。

続いて、役員からも内定者の皆さんへ向けてメッセージが贈られました。GTNが大切にしている価値観や、これから仲間になる皆さんへの期待が伝えられ、内定者の皆さんも真剣な表情で耳を傾けていました。

懇親会

懇親会では、内定者同士や先輩社員との交流を楽しみました。

それぞれの名前や出身地、大学、趣味・特技などを紹介し合い、GTNのMVVの中で自分が体現していきたいことについても発表しました。

最初は少し緊張した様子もありましたが、会話が進むにつれて笑顔も増え、少しずつ打ち解けていく姿が見られました。

また、先輩社員との交流では、仕事のやりがいや目標、これまでの経験、入社後の働き方など、さまざまな話題で盛り上がりました。

実際にGTNで働く先輩社員の話を聞くことで、入社後の仕事や職場での過ごし方をより具体的にイメージできたのではないでしょうか。

ワークショップ「違いを力に！多角形タワーバトル」

ワークショップでは、「違いを力に」をテーマに、チーム対抗のタワーバトルを実施しました。

紙コップやストロー、割り箸など、さまざまな道具を使い、制限時間内にできるだけ高いタワーを作るゲームです。

作業を始める前には、アイデア出しや組み立て、タイムキープなど、それぞれの得意分野を共有し、チームごとに役割を分担しました。

どのように組み立てれば高くなるのか、どうすれば安定するのか。メンバー同士で意見を出し合いながら、試行錯誤を重ねていきます。

そして、完成したタワーの中には、なんと高さ180cmを超えるものもありました！

内定者の皆さんの知恵やアイデアが組み合わさり、チームごとに個性あふれるタワーが完成しました。

一人ひとりの得意なことや考え方を組み合わせることで、一人では生み出せない成果につながる。そんな「違いを力にする」ことを、楽しみながら体感できる時間となりました。

最後に

今回の内定式は、内定者の皆さんが初めて顔を合わせ、お互いのことを知り、仲を深める機会となりました。

GTNでは、国籍や文化、価値観など、一人ひとりの違いを大切にし、それぞれの強みを活かしながら一緒に成長していくことを大切にしています。

次に皆さんが集まるのは、12月に開催予定の「GTN AWARDS 2026」です！

また皆さんにお会いできることを、社員一同楽しみにしています。

28卒向けの新卒採用もこれからスタートする予定です！

就活生の皆さんは、ぜひチェックしてみてください！